如果符合以下条件，节假日签合同是有效的：
1、合同双方当事人具备相应的民事行为能力；
2、合同订立双方当事人经协商，对合同主要内容的约定能够达成合意，且双方意思表示均为真实；
3、合同约定的内容不违反法律法规的强制性规定以及公序良俗；
4、合同订立形式需符合相应的法律规定。
合同无效的情形如下：
1、无民事行为能力人签订的合同无效；
2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；
3、违反法律、行规的强制性规定的合同无效；
4、违背公序良俗的的合同无效；
5、恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
合同的终止的情形如下：
1、债务已经按照约定履行；
2、合同解除；
3、债务相互抵销；
4、债务人依法将标的物提存；
5、债权人免除债务；
6、债权债务同归于一人；
7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
综上所述，劳动者是有休息权的，在节假日内，用人单位要按规定放假，如果不能安排休假，要按规定支付相应工资。节假日签订合同并不是合同无效的情形，当事人具有民事行为能力，自愿签订合同，并且合同内容不违反强制性规定的，在节假日签订合同有效。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
