休假条件
1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻
2.子女三周岁以下期间
休假对象：夫妻双方
休假天数：每年给予夫妻双方各十日的育儿假
育儿假期2022年新规定
育儿假期2022年新规定根据各地公布的育儿假规定来看，最少有10天的假期，而山西省给予15天的育儿假。2019年5月9日，发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种方式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。
《中华人民共和国母婴保健法实施办法》
第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》
三、保障措施（一）加强支持。 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，梳理社会力量进入的堵点和难点，采取多种方式鼓励和支持社会力量举办婴幼儿照护服务机构。鼓励地方通过采取提供场地、减免租金等措施，加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位内设婴幼儿照护服务机构的支持力度。鼓励地方探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。创新服务管理方式，提升服务效能水平，为开展婴幼儿照护服务创造有利条件、提供便捷服务。
贵州育儿假期2022年新规定
3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
法定产(休)假天数法规：
1.女职工生育享受158天产假;
2.难产增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
由此可以看出，贵州省2022年的育儿假是：3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各
法律依据：
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村民委员会根据实际情况给予奖励。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
