企业军转干退休金养老金由两部分组成，计算方式如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2X缴费年限X1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）除以2X缴费年限X1%。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金等于退休时当地上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以二乘以缴费年限乘以百分之一
2、个人账户养老金等于个人账户储存余额除以计发月数
3、过渡性养老金，国发1997，26号文件实施前参加工作、国发2005，38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算
军转干部到企业工作退休养老保险金怎样计算，与企业职工是否一样计算
军转干部计算退休养老保险金与企业职工一样，需要满足以下条件：
1，年龄满60周岁，女性满55周岁；
2， 工作年限满15年，女性满10年；
3， 已缴纳养老保险费满15年，女性满10年；
4， 已经取得法定的退休资格，即符合国家规定的退休年龄，并经当地社会保险局审核批准退休；
5， 已按照规定缴纳养老保险费15年，女性满10年；
6，已经按照规定办理了法定的退休手续，并经当地社会保险局审核批准退休；
7，在退休前，未收取过养老金；
8，具备正常的生活能力。
综上所述，企业军转干退休金职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
【法律依据】：
《转业干部安置暂行办法》第三十四条
计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其职务等级相应或者同等条 件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
第三十六条
计划分配到企业的转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
第四十条
自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
经济比较发达的地区，自主择业转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地可以发给差额补贴。
自主择业的转业干部的退役金，免征个人所得税。
自主择业的转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条 规定执行。
