工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金根据伤残等级支付，八级伤残为十一个月本人工资；劳动合同到期或工人解除合同，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体金额由地方决定。
法律分析
工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地根据实际情况而定。
拓展延伸
工地工伤八级伤残的赔偿如何计算？
工地工伤八级伤残的赔偿是根据相关法律规定和具体情况来计算的。通常，赔偿金额会考虑伤残程度、工资损失、医疗费用等因素。首先，根据工伤认定的八级伤残程度，确定相应的赔偿比例。其次，根据工伤者的工资水平和工作年限，计算出工资损失的补偿金额。此外，还会考虑工伤者的医疗费用，包括治疗费、康复费等。赔偿金额还可能涉及一定的抚恤金、误工费等。具体计算方法需要参考当地的法律法规和相关文件。建议工伤者及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到合理保障。
结语
工地工伤八级伤残的赔偿是根据相关法律规定和具体情况来计算的。赔偿金额会综合考虑伤残程度、工资损失、医疗费用等因素。建议工伤者咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到合理保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
